どうもこんにちは。
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー(@GEOCODEpr)です。
「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る(魅力的な人)」を目指しています。
4月1日は、各社で入社式が行われたようですね。
ジオコードにも2名の新卒社員が入社したのですが、コロナウイルスの影響があったため「入社式のようなもの」を催しました。
本来であれば、自称「日本一おもしろい入社式」を…
やるのが恒例イベントで、盛大に新卒社員の入社をお祝いするはず?だったのです。
ところが、今年はコロナウイルスの感染リスクや在宅勤務(テレワーク)+時差出勤で人が少ないこともあり「入社式のようなもの」を執り行いました。
配属先の部長から採用辞令の授与したり、
エントランスでお祝いの集合写真を撮ったり、
、、、以上!
あとは、入社のオリエンテーションや書類の手続きなどをして手短に終了。
参加人数と時間を極限まで絞る異例の「入社式のようなもの」でした。
中途採用はコロナでも積極採用中!
手前味噌ですが… ベンチャー企業のカオス感と大手企業に引けを取らない環境&待遇が非常に絶妙なバランスで整っております。キャリアや職種、年収などお気軽にご相談ください。
~次回予告(あくまでも予告)~
4月1日から始まった在宅勤務(テレワーク)と時差出勤について
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー(@GEOCODEpr)です。
「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る(魅力的な人)」を目指しています。
4月1日は、各社で入社式が行われたようですね。
ジオコードにも2名の新卒社員が入社したのですが、コロナウイルスの影響があったため「入社式のようなもの」を催しました。
本来であれば、自称「日本一おもしろい入社式」を…
やるのが恒例イベントで、盛大に新卒社員の入社をお祝いするはず?だったのです。
ところが、今年はコロナウイルスの感染リスクや在宅勤務(テレワーク)+時差出勤で人が少ないこともあり「入社式のようなもの」を執り行いました。
配属先の部長から採用辞令の授与したり、
エントランスでお祝いの集合写真を撮ったり、
、、、以上!
あとは、入社のオリエンテーションや書類の手続きなどをして手短に終了。
参加人数と時間を極限まで絞る異例の「入社式のようなもの」でした。
\ 20卒のお二方、ご入社おめでとうございます!/
中途採用はコロナでも積極採用中!
手前味噌ですが… ベンチャー企業のカオス感と大手企業に引けを取らない環境&待遇が非常に絶妙なバランスで整っております。キャリアや職種、年収などお気軽にご相談ください。
🌈お気軽にご相談ください🤩
— ジオコーホー|積極採用中🔥 (@GEOCODEpr) March 19, 2020
📞 電 話:03-6274-8081
📨 メール:info@geo-code.co.jp
🐤 Twitter:https://t.co/2sD1cU21TZ
💬 Facebook:https://t.co/Q5Jo3PMkiF
~次回予告(あくまでも予告)~
4月1日から始まった在宅勤務(テレワーク)と時差出勤について