ジオコーホー｜ジオコードの「魅力」を伝える広報ブログ

株式会社ジオコード×広報＝ジオコーホー。会社の「魅力」をゆる～く発信中！

カテゴリ： 日常的な

シャケハラとは!? パワハラ防止法施行により研修を実施したのでハラスメント一覧と対処方法をまとめてみた
どうもこんにちは。
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー（@GEOCODEpr）です。「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る（魅力的な人）」を目指しています。

2020年6月1日から改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行されました。
中小企業は2022年4月1日からなのですが、ジオコードの業種は資本金5001万円以上で従業員101人以上だと大企業扱いになるそうです。

早速…続きを読む
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オカンが言うにはiPhoneでも打刻可能な勤怠管理ツール「ネクストICカード」がテレワーク時代に最適らしいねん
どうもー
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホーです。「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る（魅力的な人）」を目指しています。

まずは…
【弊社Twitterに関するお知らせ】から失礼いたいます。
現在、ジオコードの公式？非公式？のTwitter（@GEOCODEpr）がロックされた状態です。「このアカウントは存在しません」と表示されますが、ロック解除の申請中となります。

原因は…続きを読む
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夏のイベント？福利厚生「エンドレスサマー制度」が刷新されたからサクっと説明するよ
どうもこんにちは。
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー（@GEOCODEpr）です。「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る（魅力的な人）」を目指しています。

6月は梅雨のイメージが強いですが、暦の上でも気象庁的にも夏なんですよね。そんな夏にピッタリの福利厚生がジオコードにあるのはご存知でしょうか？

それが、、、続きを読む
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ジオコードのこれからの働き方 with コロナ
どうもこんにちは。
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー（@GEOCODEpr）です。「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る（魅力的な人）」を目指しています。

2020年5月25日(月)の18時過ぎ、安倍首相から首都圏の「緊急事態宣言」を解除することが発表されました。これを受け、6月1日からのジオコードの方針をお伝えいたします。続きを読む
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アフターコロナの働き方はどう変わる？リモートワーク（在宅勤務）と時差出勤に関して社内アンケートをした結果…
どうもこんにちは。
株式会社ジオコードの広報ことジオコーホー（@GEOCODEpr）です。
「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る（魅力的な人）」を目指しています。

4月1日に全社的なリモートワーク（在宅勤務）と時差出勤を導入してから1か月が過ぎました。外出自粛要請も地域によっては緩和され、東京もそろそろか？なんて雰囲気が漂っております。（東京はまだですからね！笑）

そんな中…続きを読む
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